今年来，县委直属机关工委以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，以党史学习教育为契机，以“六抓六提”为着力点，实行重点工作清单式管理、项目化推进，推动县直机关党建工作质量和水平稳步提升。
一是抓队伍提素质。结合党支部建设标准化工作和党史学习教育工作，通过坚持定期研判县直机关各党支部班子队伍情况，及时约谈工作滞后的党支部书记，定期培训党务工作者，创新落实党支部书记和支委委员学习笔记调阅制度，坚持每季度至少随机调阅一次学习笔记，重点查看政治理论学习情况和参加“三会一课”情况等一系列措施，使党建工作队伍综合素质得到了提升。
二是抓规范提质量。研究制定了一季度“一督查、一通报、一培训、一整改”党建督查调阅制度、工委干部包抓支部工作制度、党员学习笔记调阅制度、党员组织关系转接制度、甘肃党建APP会议上传工作制度、党建信息工作制度、党费收缴及党建经费使用制度、党总支（支部）换届选举规范等“七项制度一个规范”，并投入使用，使各项工作有章可循，有效提升了工作质量和效率。
三是抓督导提成效。认真落实一、三季度全面调阅和二、四季度随机抽查调阅两种党建工作调阅方式。第一季度，安排5个调阅组集中利用2周时间对县直机关87个党支部党建工作进行了全覆盖调阅；第二季度，成立了3个督查组，重点对党建示范点、软弱涣散党组织、接受政法队伍整顿的党支部和新任党支部书记的党支部等42个党支部进行了督查调阅，并及时下发督查通报，强化问题整改跟踪问效，使党建工作重点任务得到了有效落实。
四是抓激励提士气。建立表彰激励机制，在全县县直机关党组织书记抓党建工作述职评议暨党建工作会议上，表彰了10个先进基层党组织，100名优秀共产党员，30名优秀党组织书记，30名优秀党务工作者，10名党建信息工作先进个人。“七一”前夕，开展了“光荣在党50年”纪念章集中颁发、党员集中慰问、预备党员集中宣誓、党员代表集中过“政治生日”等各项激励活动，充分的激发了机关党员的荣誉感、使命感、责任感。
五是抓关键提整体。抓党建示范点创建，通过对11个党支部党建示范点创建方案指导审核，精心跟进指导，组织观摩学习，示范点创建工作取得了阶段性成效，示范点示范效应不断彰显。抓2个软弱涣散党组织整顿提升，通过指导精准制定整顿方案、建立问题台账、定期督导、定期分析，整顿工作成效显著。示范点的示范带动力和软弱涣散党组织的工作水平得到有效提升。
六是抓创新提活力。为解决机关党建瓶颈问题，创新开展了以大带小、以强带弱的“两带”活动，组织县直机关党支部以“大手拉小手”支部结对共建活动形式相互学习借鉴、交流共助，解决了县直机关党支部党建水平不平衡的问题。结合“一机关一品牌、一支部一特色”创建活动，创新开展了以“支部争先进、党员争先锋、机关争模范”为内容的“三争”活动，解决了党建与业务“两张皮”的问题。（通讯员 钱丽丽）